Les femmes en pharmacie – Des idées pour bâtir votre carrière

Si vous êtes une femme travaillant dans l’industrie pharmaceutique, vous exercez une profession dans laquelle les femmes sont maintenant majoritaires. Cela dit, bien qu’entre 60 % et 70 % des pharmaciens au Canada s’identifient en tant que femmes à l’heure actuelle, seulement 30 % d’entre elles possèdent leur propre pharmacie¹.

Que vous fassiez vos premiers pas dans le domaine ou que vous ayez des années d’expérience, voici quelques ressources pouvant vous aider à progresser dans votre carrière en pharmacie.

« Pouvoir compter sur le bon mentor peut faire une grande différence », explique Ingrid Vanelle, spécialiste, Soins de santé et Professions libérales à la Banque Scotia. Un mentor peut fournir des explications concrètes sur les pratiques commerciales, tout en offrant du soutien et l’accès à une communauté, ce qui vous aidera à vous orienter dans l’industrie. 

Si vous décidez d’ouvrir votre propre pharmacie, un mentor expérimenté peut vous prodiguer des conseils pour vous aider à bâtir et à faire croître votre entreprise. Il peut également vous aider à élargir votre réseau et à prendre des décisions d’affaires éclairées en mettant à profit son expérience et son expertise. Que vous fassiez appel à un mentor à des étapes clés de votre parcours professionnel, en début de carrière ou lors du démarrage de votre entreprise, son soutien sera précieux et aura des avantages durables.

Il s’agit de l’une des raisons pour lesquelles la Banque Scotia a lancé L’initiative Femmes de la Banque Scotia^MD. Ce programme jumelle des entrepreneures, débutantes ou chevronnées, et des propriétaires de pharmacie à des chefs d’entreprise et des entrepreneurs d’expérience dans le cadre d’un programme de mentorat individuel. En offrant aux femmes des occasions de mentorat, des outils, des ateliers et un accès équitable à du capital, l’initiative aide à faire tomber les barrières et à accroître les possibilités économiques et professionnelles pour les femmes.

« L’une des principales différences entre les hommes et les femmes voulant être propriétaires d’une pharmacie, c’est que les femmes sont plus enclines à s’associer à d’autres personnes pour ce faire », explique M^me Vanelle. L’avantage du partenariat, c’est qu’il vous offre une plus grande souplesse sur le plan de la gestion. Si vous avez besoin de vous absenter pendant une semaine pour des raisons familiales ou de santé ou de prendre un congé parental, par exemple, vous pouvez le faire en sachant que votre partenaire d’affaires pourra vous remplacer pendant votre absence.

Dans un sondage réalisé à l’échelle nationale par l’Association des pharmaciens du Canada, 79 % des répondants ont indiqué que les heures et la charge de travail avaient des répercussions négatives sur leur santé mentale, et 63 % d’entre eux ont indiqué que le déséquilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle avait des incidences négatives sur leur santé mentale². Un rapport de 2023 de la Banque Scotia intitulé Insights on Pharmacists révèle aussi que la gestion du temps pourrait également être un obstacle à l’élargissement de leurs services ³. Répartir la charge de travail grâce à un partenariat peut aider à réduire ces effets négatifs.

Toutefois, si vous concluez un partenariat pour l’achat d’une pharmacie, il est judicieux d’établir une convention d’actionnaires. Un comptable et un avocat peuvent examiner les exigences commerciales et vous aider à élaborer un document qui confirme les aspects importants de la relation d’affaires et de l’entente, comme la répartition des rôles et des responsabilités et ce qui adviendra en cas de vente ou de dissolution de l’entreprise. En raison de l’augmentation des responsabilités et de la charge de travail des pharmacies et des propriétaires de pharmacie au cours des dernières années, cette option peut s’avérer utile pour la répartition de la charge de travail et pour maintenir les autres priorités de la vie et l’équilibre travail-vie personnelle au premier plan, tout en étant protégé sur le plan juridique.

« Il est essentiel de vous entourer d’une bonne équipe », souligne M^me Vanelle. Cela est particulièrement vrai si vous planifiez d’être l’unique propriétaire de votre pharmacie. « Il vous faudra être en étroite relation avec des professionnels qui ont de l’expérience dans le domaine pharmaceutique, notamment un avocat, un comptable et un conseiller financier ou un spécialiste, Soins de santé et Professions libérales, qui connaissent bien l’industrie et qui peuvent vous offrir des conseils et du soutien. »

Si vous décidez de racheter un bail existant, par exemple, il est fortement recommandé de passer en revue les clauses du bail avec votre avocat avant la signature, car cela pourrait vous permettre d’éviter certains pièges. De plus, un avocat peut rédiger avec vous des modèles de contrat d’emploi pour les futurs membres de votre personnel et vous conseiller sur différents aspects de la gestion des ressources humaines que vous devez connaître. Il est également important de faire appel aux services d’un comptable et d’un avocat le plus tôt possible afin qu’ils puissent vous conseiller sur les questions de constitution de société, de structure du capital social et d’optimisation fiscale. De son côté, un spécialiste, Soins de santé et Professions libérales peut vous proposer une structure de financement adaptée à vos besoins, en plus de vous aider dans les communications entre vous, votre avocat et votre comptable, afin de créer une expérience client harmonieuse. Une planification rigoureuse vous aidera à éviter les mauvaises surprises, souvent coûteuses.

Le programme Professions libérales Scotia^MD a été créé il y a 30 ans pour donner aux professionnels un accès à du capital en fonction de leur certification.

En plus des solutions de financement, la Banque Scotia peut offrir aux pharmaciennes des solutions de paiement et de crédit flexibles. « Par exemple, dans certaines situations, comme s’absenter du travail pour fonder une famille, vous pourriez prendre des dispositions pour ne payer que les intérêts sur votre prêt pendant une période déterminée. Dans d’autres situations, vous pourriez être en mesure de prolonger la période d’amortissement de votre prêt pour réduire les versements mensuels et la pression sur votre flux de trésorerie pendant ces périodes », précise M^me Vanelle. 

Pour en savoir plus sur les conseils et le soutien qu’offre la Banque Scotia aux femmes travaillant dans l’industrie pharmaceutique ou pour connaître nos solutions et bénéficier de conseils personnalisés en fonction de vos besoins, communiquez avec nous dès aujourd’hui.