Célébrer l'histoire et le témoignage des peuples autochtones
Joignez-vous à nous pour reconnaître, apprécier et célébrer les cultures riches et diverses des peuples autochtones pendant le Mois national de l'histoire autochtone et au-delà.
Illustrations de Jasmine Bernard, membre de la Première Nation Malécite du Madawaska, également connue sous le nom traditionnel, Wolastoqiyik.
Les sept enseignements des ainés
Pour célébrer le Mois national de l’histoire autochtone et la Journée nationale des peuples autochtones, nous vous invitons à découvrir une version du conte anishinaabe, Les sept enseignements des ainés, interprétée par l’illustratrice Jasmine Bernard, membre de la Première Nation Malécite du Madawaska, également connue sous le nom traditionnel de Wolastoqiyik. Le conte est un élément vital et dynamique de la culture autochtone. Les nombreuses versions différentes des Sept enseignements sacrés racontées par les peuples autochtones du monde entier nous rappellent la diversité et le riche patrimoine culturel des communautés autochtones. Ce mois-ci, nous vous encourageons à célébrer la culture autochtone et à vous en inspirer.
Nous reconnaissons et honorons que d'un océan à l'autre, nous nous tenons sur le territoire traditionnel des peuples des Premières Nations, des Inuits et des Métis. La Banque Scotia s'est engagée à favoriser la réconciliation et à approfondir ses liens avec les communautés autochtones dans l'ensemble de son empreinte.
Soutenir les communautés autochtones grâce à l’éducation
Chaque enfant compte, de Phyllis Jack Webstad
La Banque Scotia est fière de soutenir le lancement du dernier livre de Phyllis Jack Webstad, intitulé Chaque enfant compte, publié par Medicine Wheel Publishing. Ce livre pour enfants raconte l’expérience vécue par l’auteure dans le système de pensionnats lorsqu’elle était enfant. La Banque Scotia s’est engagée à acheter et à distribuer 2 500 livres, la priorité étant accordée aux écoles et aux éducateurs autochtones de l’Île de la Tortue.
1 500 élèves sensibilisés à l'histoire commune des pensionnats indiens
En juin 2023, pour la deuxième année consécutive, les Services financiers à la clientèle autochtone et le Groupe réseau autochtone de la Banque Scotia, en partenariat avec MLSE et le Gord Downie & Chanie Wenjack Fund, ont accueilli 1 500 élèves d'écoles primaires et secondaires de la région du Grand Toronto à la Scotiabank Arena pour écouter des aînés, des artistes et des interprètes autochtones, qui ont partagé leur travail et leurs connaissances. Les élèves ont eu l'honneur de découvrir les effets durables des pensionnats, la persévérance autochtone et la fierté des cultures autochtones.
Espaces voués à la sensibilisation aux effets du système de pensionnats autochtones
En partenariat avec le Gord Downie & Chanie Wenjack Fund (DWF), la Banque Scotia a mis en place des espaces commémoratifs dans trois de ses succursales vouées à la mise en lumière de l’histoire de Chanie Wenjack, un garçon autochtone de 12 ans qui est décédé en fuyant un pensionnat autochtone. Les espaces commémoratifs offrent aux Canadiens autochtones et non autochtones une occasion de s’engager et d’apprendre sur l’histoire et l’héritage des pensionnats autochtones.
Gakino’amaage: Enseigner pour le Canada
La Banque Scotia soutient Gakino’amaage: Enseigner pour le Canada (anciennement Enseigner pour le Canada) pour aider à améliorer les résultats scolaires de plus de 6 000 élèves autochtones dans les communautés éloignées des Premières Nations.
Indspire
La Banque Scotia soutient Indspire pour accroître la prospérité économique de la jeunesse autochtone, en aidant à assurer une transition harmonieuse vers la formation postsecondaire et le marché du travail.
Connexions Nord
La Banque Scotia soutient Connexions Nord, un programme qui offre des services éducatifs immersifs et interactifs a plus de 30 000 étudiants des Premières Nations, Métis et Inuits dans des communautés éloignées du Canada.
Native Child and Family Services of Toronto
La Banque Scotia soutient Native Child and Family Services of Toronto pour offrir aux jeunes leaders autochtones émergents des possibilités de leadership, de formation et d'emploi fondées sur la culture.
Campagne Moose Hide
La Banque Scotia appuie la campagne Moose Hide, un mouvement dirigé par des Autochtones pour lutter contre la violence faite aux femmes, aux filles et aux personnes bispirituelles. Dans le cadre d'un partenariat pluriannuel avec l'organisation, 20 000 épinglettes en peau d'orignal ont été distribuées aux employés à l'échelle du pays afin de sensibiliser nos clients et de les inciter à appuyer la campagne.
Soutien aux employés autochtones
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Depuis 2020, dans le cadre de notre vaste plan d'équité en matière d'emploi, nous avons élaboré plusieurs mesures pour accroître la représentation des peuples autochtones à tous les niveaux de notre banque. Cela comprend des campagnes de recrutement ciblées, des initiatives de préparation des candidats réalisées avec des partenaires communautaires autochtones, un programme de mentorat autochtone et une série de perfectionnement professionnel pour tous les employés autochtones
Mise à jour de notre régime d’avantages sociaux
Depuis le 1er avril 2023, les employés inscrits à notre régime d’avantages sociaux canadien peuvent soumettre des dépenses relatives à des cérémonies autochtones, à l’apprentissage de langues autochtones, à l’achat de matériel pour la réalisation d’artisanat culturel, ainsi que des dépenses liées à de la médecine traditionnelle au moyen du compte pour le mieux-être.
Mise à jour de la politique de la Banque Scotia pour pratiques autochtones traditionnelles
Nous avons mis à jour la politique de la Banque Scotia pour pratiques autochtones traditionnelles afin d’offrir cinq jours de congé payés aux employés autochtones pour prendre part aux traditions et événements culturels autochtones.
Plateformes pour le partage des expériences autochtones
Le groupe de ressources des employés du réseau autochtone (IERG) est dirigé par des employés autochtones et des alliés au sein de la Banque. Sa mission est d'encadrer, de célébrer et d'éduquer les employés sur les cultures, les histoires et les traditions autochtones. En septembre 2022, ils ont reçu le prix Workplace Culture Impact lors de la célébration des ERG Impact Awards de Seramount pour leurs contributions à la sensibilisation des alliés et au soutien des voix des employés autochtones.
Lancement d’un cours de compétence culturelle autochtone obligatoire pour tous les employés au Canada
Le programme de compétences culturelles autochtones de la Banque Scotia offre à tous les employés un cours d'introduction visant à les sensibiliser à la diversité des cultures autochtones au Canada et à appliquer cette compréhension pour favoriser l'inclusion et l'appartenance. Le cours fait le lien entre les expériences passées et présentes des autochtones et les relations actuelles avec les gouvernements, les collectivités et les institutions financières du Canada. Il est obligatoire pour tous les employés au Canada et pour tous les employés d’autres pays qui servent des clients canadiens.
Avantages sociaux pour les employés autochtones.
Par l'intermédiaire d’AbilitiCBT de Telus Santé, l'un de nos fournisseurs d'avantages sociaux, la Banque offre à tous ses employés autochtones une ressource en ligne sur la santé mentale basée sur des récits et soutenue par des prestataires de bien-être autochtones. AbilitiCBT Indigenous de Telus Santé est une ressource de santé mentale fournie par la Banque en partenariat avec Telus Santé aux employés qui s'identifient comme autochtones. AbilitiCBT Indigenous est une ressource de santé mentale en ligne basée sur des récits et soutenue par des prestataires de bien-être autochtones.
Soutien à la clientèle autochtone
Membre du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone
La Banque Scotia est fière d'être membre du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone. Cette certification par une tierce partie reconnaît les entreprises qui ont mis en place des programmes et des politiques efficaces pour maximiser leur engagement auprès des communautés autochtones.
Aider la clientèle autochtone à transformer les contraintes systémiques en occasions économiques
Le groupe des Services financiers à la clientèle autochtone établit des relations financières durables reposant sur la confiance et le respect, pour aider à atteindre la prospérité et honorer notre engagement à l’égard des générations à venir. Nous écoutons pour comprendre les défis de nos clients, qu’il s’agisse de contraintes législatives pour la levée de capitaux, de l’exploitation d’entreprises dans des lieux éloignés ou d'un historique de méfiance des parties non autochtones.
Première succursale bancaire sur une réserve au Canada
Il y a plus de cinq décennies, la Banque Scotia est devenue la première banque canadienne non-autochtone à ouvrir une succursale dans une communauté des Premières Nations, témoignant de son désir de comprendre, respecter et travailler avec les personnes, communautés et entreprises autochtones sur leurs terres ancestrales.
Communautés autochtones
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif fondé sur le respect, le soutien et l'égalité pour l’avenir de tous.