Hay muchas oportunidades laborales interesantes en muchas áreas, como en Finanzas y Contabilidad, Cumplimiento, Banca Personal, Gestión Patrimonial, Banca Comercial, Políticas y Regulaciones, Banca de Inversión y Mercado de Capitales. Cada oportunidad puede conducir a otra, lo cual significa que aquí hay mucho espacio para el crecimiento, sin importar en qué dirección te gustaría ir.

Sí, los mismos requisitos necesarios para trabajar legalmente en Canadá. Si no eres residente permanente de Canadá ni ciudadano canadiense, debes obtener un permiso de trabajo. También debes cumplir con los requisitos de edad legal y de un proceso de preselección que incluye la verificación de referencias laborales y de antecedentes penales.

Desde correos electrónicos falsos hasta solicitudes de donaciones, los estafadores se aprovechan de la incertidumbre y la preocupación para robar dinero e información. 

En una estafa laboral, los estafadores suelen utilizar el nombre de empresas existentes en Canadá, pero con su propia información de contacto. También pueden pedirte que rellenes formularios en los que solicitan información personal y financiera o te piden una copia de tu pasaporte o un cheque personal.

Scotiabank toma muy en serio la protección de tu información personal y es consciente de que las marcas de empresas empleadoras pueden ser utilizadas en actividades fraudulentas con anuncios de empleo en las bolsas de trabajo de sus socios. Scotiabank nunca te pedirá que aceptes dinero en tu cuenta bancaria personal ni te enviará dinero para pedirte la devolución de una parte de este. Tampoco nos comunicamos con los candidatos fuera de nuestros sistemas internos de teléfono, correo electrónico y videoconferencia. 

Así es como puedes protegerte: 

• Investiga a un empleador y confirma que está contratando personal.
• Ten cuidado cuando una "empresa" utiliza una dirección de correo electrónico basada en la web (como Gmail) en lugar de su dominio personalizado.
• Cuidado con el tono urgente con el que te piden que empieces de inmediato con el trámite.
• No proporciones tu información personal o financiera a nadie, especialmente si te han contactado por correo electrónico o los medios sociales.
• No cobres cheques en nombre de las empresas que te piden que les devuelvas los fondos.

Para más información sobre las recientes estafas laborales cometidas en Canadá, visita el Centro Canadiense contra el Fraude.

Por supuesto. La diversidad es una gran parte de nuestra identidad; es lo que nos entusiasma. No solo agradecemos las nuevas perspectivas y la experiencia internacional única, las celebramos.

La diversidad y la inclusión son valores que tenemos cerca y que nos importan mucho. Si deseas obtener más información, lee nuestra declaración de Diversidad e Inclusión y averigua cómo estamos comprometidos con estas convicciones.

En pocas palabras, facilita todo el proceso de postulación. Cuando creas un perfil, tu información permanece archivada, por lo que no tendrás que volver a enviarla si te postulas para otro puesto. Los reclutadores de Scotiabank tendrán acceso a tu currículum, objetivos profesionales y habilidades, por lo que es aún más fácil hallar coincidencias entre tú y los puestos que son adecuados para ti. También te enviaremos alertas por correo electrónico, que es una excelente forma de mantenerte al día sobre las oportunidades laborales que te puedan interesar.

Se prohíbe el uso de inteligencia artificial para, entre otras cosas, la grabación de conversaciones y entrevistas durante el reclutamiento.

En realidad es bastante simple:

• Busca un empleo que se adapte a tus habilidades y calificaciones en nuestro centro profesional. 
• Crea un perfil.
• Envía tu postulación para el/los empleo/s que te interesa/n.
• Si eres uno de nuestros mejores candidatos, un miembro del equipo de reclutamiento te llamará o te enviará un mensaje de correo electrónico para obtener más información.
• Si quedas seleccionado para una entrevista personal, te reunirás con uno de nuestros miembros del equipo de reclutamiento o con el gerente de contrataciones

Bueno, hay un par de maneras:

1. Infórmale que puede registrarse en las Alertas laborales en jobs.scotiabank.com.
2. Comparte la publicación del trabajo por correo electrónico, Facebook o Twitter: simplemente usa los enlaces compartidos en la publicación.

Cada oportunidad tiene un plazo diferente, pero te recomendamos que te postules apenas veas la publicación (¡y que mantengas tu perfil actualizado para no perder ninguna oportunidad!).

Sí, solo infórmanos si te estamos considerando para más de un puesto al mismo tiempo.

Si has creado un perfil en línea en nuestro sitio, recibirás un correo electrónico de confirmación cada vez que envíes una postulación.

Sí. Simplemente inicia una sesión y visita la página “Postulación a empleo” para ver el estado de tu/s postulación/es. Pero no te preocupes, si tu postulación avanza, nos comunicaremos contigo directamente para establecer una entrevista. Y si la oferta de trabajo se ha cubierto o se ha cancelado o cerrado, también podremos notificarte por correo electrónico.

Te llamaremos o te enviaremos un correo electrónico al número o a la dirección de correo electrónico que aparece en tu currículum y perfil, así que asegúrate de que tu información de contacto esté siempre actualizada.

Queremos que tengas éxito y prosperes en esta función. Es por eso que nuestro equipo de contrataciones quizá te pida que hagas una evaluación en línea o en una de nuestras oficinas. Te explicaremos los detalles y te informaremos si (y cómo) necesitas prepararte con anticipación. Solo infórmanos si hay algo que necesites para completar la evaluación con éxito.

Eso es fácil: regístrate en “Alertas laborales” en jobs.scotiabank.com y nunca perderás una oportunidad. Simplemente adapta tu búsqueda por categoría y ubicación.