Comunidades LGBTQIA+
Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado LGBTQIA+ se sienta empoderado para alcanzar su máximo potencial. Impulsamos la igualdad para nuestro futuro.
Promover la diversidad, inclusión y sentido de pertenencia
En Scotiabank, nos esforzamos por promover una cultura inclusiva donde se permita a todo el personal alcanzar su máximo potencial, prosperar y crear sentido de pertenencia. Todas las personas son respetadas como son y sus diferencias o similitudes son bienvenidas. Brindamos recursos accesibles e inclusivos para que nuestros empleados y comunidades se conecten, aprendan y se desarrollen.
Creemos que al crear un entorno donde los empleados puedan prosperar, y desarrollar y atraer un talento diverso, empoderamos nuestro futuro y creamos un lugar de trabajo donde todos podamos desempeñarnos al máximo. Reconocemos que cada uno de nosotros se encuentra dentro de un amplio espectro de identidades interrelacionadas que incluyen la raza, la discapacidad, la etnicidad, la religión o credo, la edad, la identidad de género, la expresión de género, la orientación sexual y más.
¿Cómo es trabajar aquí?
Nuestro objetivo es empoderar nuestro futuro creando un lugar de trabajo donde todos podamos desempeñarnos al máximo. Atraemos y desarrollamos el mejor talento diverso y creamos un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un sentido de pertenencia.
Val
Director, Diversidad Equidad e Inclusion - Banca comercial
<< Como miembro de la comunidad, identificándome como una persona de género no conforme, siento orgullo de trabajar para Scotiabank. En todos mis años de trabajo, nunca experimenté un compromiso organizacional de escuchar, aprender y actuar para sacar adelante el cambio real como en Scotiabank. Por primera vez en mi carrera, soy auténticamente yo, tengo aceptación para alzar la voz y apoyar nuestros esfuerzos que logran el cambio.>>
Daniela
Gerente Sénior, Scotia Academy y Programas de Aprendizaje Corporativo - Aprendizale global
<< Historia real: le confesé a mi jefe en Scotiabank antes de confesarlo a mi propia familia. Así de segura y aceptada me he sentido desde mi primera semana como Scotiabanker hace 9 años. ¡Trabajar aquí ha sido una experiencia positiva para mí!. Siempre he sentido que puedo ser yo misma, y me siento empoderada para dar lo mejor de mí todos los días. He podido prosperar y avanzar en mi carrera sin tener que ocultar mi verdadero y auténtico yo; he desarrollado relaciones significativas y he seguido aprendiendo cómo ser una mejor aliada. >>
David
Consultor Senior - Adquisición de talento
<< Como gay, no conforme con el género, Iraní, inmigrante y persona de color, Scotiabank me recibió de inmediato con los brazos abiertos. Me sentí apoyado y visto, y pude llevar mi yo auténtico al trabajo todos los días. El banco me proporcionó todas las herramientas y un espacio seguro para participar en diversas iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Estoy feliz y agradecido de trabajar para una empresa que me ayuda a retribuir a las comunidades interseccionales a las que pertenezco.>>
Cómo impulsamos la igualdad para trabajar por nuestro futuro
La cultura inclusiva de Scotiabank brinda un entorno donde las personas diversas tienen un sentido de pertenencia. ¡Somos más fuertes juntos, para nuestros empleados y clientes en todo el mundo!
Scotiabank tiene el compromiso de ser un empleador inclusivo y un defensor de las mujeres y miembros de la comunidad LGBTI
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