Mujeres
Estamos dedicados a fomentar una cultura de igualdad de género, apoyo, éxito y empoderamiento para nuestro futuro.
Promover la diversidad, inclusión y sentido de pertenencia
Scotiabank continúa trabajando en colaboración con nuestras comunidades para eliminar las barreras, aumentar las oportunidades y mejorar la representación de las mujeres.
Sabemos que la creación de una fuerza laboral más diversa nos permite ser un mejor Banco y un socio más fuerte en nuestras comunidades. Si bien nuestro trabajo orientado a construir una organización verdaderamente inclusiva jamás termina, nos sentimos satisfechos con los avances que hemos logrado, particularmente en lo que respecta a la representación de género en todos los niveles del Banco.
La renovada estrategia de diversidad de Scotiabank se centra en los empleados menos representados, con metas anuales establecidas para alcanzar sus objetivos de diversidad e inclusión en Canadá, entre los que se incluye la creación de una fuerza laboral inclusiva en la que el 40% de los altos directivos a nivel mundial sean mujeres. En Canadá, el 48% de los nuevos puestos de liderazgo fueron ocupados por mujeres en 2020.
Gracias a nuestros empleados
Por ayudar a construir un lugar de trabajo equitativo e inclusivo.
Conoce más acerca de nuestros compromisos para eliminar los obstáculos que enfrentan las mujeres.
Día Internacional de la Mujer 2021
Hemos logrado progresos, pero aún queda mucho por hacer. Entérate de cómo Scotiabank se está esforzando para alcanzar la igualdad para que las generaciones futuras no lo tengan que repetir.
Insert heading text
with an optional subtitleCómo impulsamos la igualdad para trabajar por nuestro futuro
La cultura inclusiva de Scotiabank brinda un entorno donde las personas diversas tienen un sentido de pertenencia. ¡Somos más fuertes juntos, para nuestros empleados y clientes en todo el mundo!
Scotiabank renueva sus objetivos de diversidad e inclusión
La nueva estrategia de diversidad de Scotiabank se centra en los empleados subrepresentados e incluye el establecimiento de hitos anuales para alcanzar los objetivos de diversidad e inclusión de la institución en Canadá
Grupos de Recursos para Empleados
Scotiabank cuenta con muchos grupos de mujeres que operan a nivel mundial y se enfocan en la inclusión de género. Sus miembros se comprometen a educar y empoderar a las mujeres al apoyar su crecimiento personal y profesional
Nuestros premios
Crear un lugar de trabajo inclusivo es nuestro compromiso continuo y estamos orgullosos del trabajo que hemos hecho, pero sabemos que aún nos queda trabajo por hacer
¿Cómo es trabajar aquí?
Nuestro objetivo es empoderar nuestro futuro creando un lugar de trabajo donde todos podamos desempeñarnos al máximo. Atraemos y desarrollamos el mejor talento diverso y creamos un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un sentido de pertenencia.
Susan
Gerente, Atención al Cliente - Operaciones globales
«En Scotiabank, he tenido el placer de trabajar junto a mujeres empoderadas que se sienten seguras alzando la voz y apoyándose mutuamente en una cultura que promueve la diversidad y la inclusión al máximo.»
Yi - Lyvia
Especialista Sénior de Inversiones - Banca personal
«Siendo mujer y madre de dos hijos, puedo participar activamente y sobresalir en mi profesión en Scotiabank. En este ambiente de apoyo e igualdad, todos podemos encontrar oportunidades para desarrollarnos, crecer, tener éxito y liderar nuestras carreras.»
Katarina
Director, Ingeniería de lanzamiento - Banca digital canadiense
«Estamos alentados y empoderados para llevar nuestras ideas innovadoras al equipo todos los días. Saber que trabajamos en un ambiente que te trata con respeto y te apoya es una experiencia increíble.»