Personas con Discapacidad
Promovemos un entorno inclusivo para todos fomentando el respeto, el apoyo y las oportunidades para nuestro futuro.
Promover la diversidad, inclusión y sentido de pertenencia
Un lugar de trabajo accesible nos fortalece a todos.
En Scotiabank, la inclusión de personas con discapacidades visibles y no visibles sigue siendo una prioridad para el éxito a largo plazo de nuestro Banco. Buscamos generar un lugar de trabajo inclusivo mediante el reclutamiento, desarrollo y apoyo a personas con todo tipo de habilidades, y promover un entorno donde cada Scotiabanker tenga acceso a recursos y medidas de adaptación en el lugar de trabajo a fin de que pueda alcanzar su máximo potencial.
La renovada estrategia de diversidad de Scotiabank se centra en los empleados insuficientemente representados, con hitos anuales establecidos para alcanzar sus objetivos de diversidad e inclusión en Canadá, que incluyen el aumento de la representación de las personas con discapacidad en un 20%.
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Talentos de Personas con Discapacidad
Si bien este proceso está personalizado para los solicitantes que se identifican a sí mismos como personas con discapacidades, la autoidentificación es completamente voluntaria. Entendemos que muchas personas se encuentran en diferentes puntos de su viaje cultural y damos la bienvenida a todos los que se sientan cómodos para resaltar su identidad en nuestro equipo.
Nuestro objetivo con este programa es encontrar la carrera profesional adecuada para usted, en función de su área de interés y habilidades.
Busca oportunidades para integrarte a nuestro equipo
El acceso a la banca debería ser fácil para todos.
Estamos comprometidos a construir una sociedad más fuerte e inclusiva para todos, para todas las capacidades y para nuestro futuro. No solo hoy, sino todos los días.
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Cómo impulsamos la igualdad para trabajar por nuestro futuro
La cultura inclusiva de Scotiabank brinda un entorno donde las personas diversas tienen un sentido de pertenencia. ¡Somos más fuertes juntos, para nuestros empleados y clientes en todo el mundo!
Scotiabank renueva sus objetivos de diversidad e inclusión
La nueva estrategia de diversidad de Scotiabank se centra en los empleados subrepresentados e incluye el establecimiento de hitos anuales para alcanzar los objetivos de diversidad e inclusión de la institución en Canadá
Estamos comprometidos a hacer que la banca sea accesible para todos, en cualquier lugar
Nuestro equipo de Scotia Digital está trabajando para incorporar características de accesibilidad en todo lo que hacen
Grupo de recursos para empleados DiversABILITY
El grupo de recursos para empleados DiversABILITY está impulsando a Scotiabank a ser un lugar de trabajo más inclusivo y accesible. Los miembros se dedican con pasión a promover la accesibilidad para la plena participación de personas de todas las capacidades en Scotiabank
Nuestros premios
Crear un lugar de trabajo inclusivo es nuestro compromiso continuo y estamos orgullosos del trabajo que hemos hecho, pero sabemos que aún nos queda trabajo por hacer
Grupos de Recursos para Empleados
Scotiabank cuenta con numerosos grupos de recursos para empleados que operan a nivel mundial y se centran en promover la diversidad, la inclusión y la accesibilidad
¿Cómo es trabajar aquí?
Nuestro objetivo es empoderar nuestro futuro creando un lugar de trabajo donde todos podamos desempeñarnos al máximo. Atraemos y desarrollamos el mejor talento diverso y creamos un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un sentido de pertenencia.
Sukhwinde
Asesor de financiamiento de vivienda
- Banca personal
«Trabajar para Scotiabank ha sido la experiencia más valiosa de mi carrera. El apoyo de la gerencia y de mis pares es excepcional y me ha ayudado a desempeñarme a un nivel superior.»
Bhrapa
Asesor de atención al cliente
- Operaciones globales
«En Scotiabank, se me ha confiado la capacitación de otros empleados con discapacidad visual en Canadá y en el extranjero; es un gran logro.»
Sandra
Gerente de sucursal
- Banca personal
«Durante más de 10 años, el Banco ha trabajado conmigo para ayudarme a hacer mi trabajo diario más fácil de realizar, proporcionándome herramientas y servicios que ni siquiera sabía que podía pedir.»