Profesionales de raza negra
Estamos comprometidos a apoyar a los empleados de Scotiabank y a las comunidades a las que servimos fomentando una cultura de respeto, inclusión y oportunidades para nuestro futuro.
Promover la diversidad, inclusión y sentido de pertenencia
Scotiabank continúa trabajando en colaboración con nuestras comunidades para eliminar las barreras, aumentar las oportunidades y mejorar la representatividad. Estamos comprometidos a promover un lugar de trabajo inclusivo, sin discriminación.
Sabemos que la creación de una fuerza laboral más diversa nos permite ser un mejor Banco y un socio más fuerte en nuestras comunidades. Aunque nuestro trabajo de crear una organización verdaderamente inclusiva no ha terminado, seguimos comprometidos a combatir todas las formas de racismo y discriminación con el fin de que todos nuestros empleados, clientes y comunidades tengan un mejor futuro.
La renovada estrategia de diversidad de Scotiabank se centra en los empleados menos representados, con metas anuales establecidas para alcanzar sus objetivos de diversidad e inclusión en Canadá, entre los que se incluye aumentar la proporción de las minorías visibles en altos cargos directivos a 30% o más, y aumentar la representación de los empleados de raza negra en altos cargos directivos a 3.5%, y la representación de los estudiantes de raza negra en la fuerza de trabajo a 5% o más, conforme a lo establecido en la iniciativa BlackNorth.
Cómo impulsamos la igualdad para trabajar por nuestro futuro
La cultura inclusiva de Scotiabank brinda un entorno donde las personas diversas tienen un sentido de pertenencia. ¡Somos más fuertes juntos, para nuestros empleados y clientes en todo el mundo!
Scotiabank reafirma su compromiso con la inclusión, por nuestro futuro. Siempre apoyaremos nuestra elección de ser inclusivos y amables
Brian Porter, Presidente y Director General de Scotiabank, participa en la Cumbre de la Iniciativa BlackNorth
Mes de la Historia de la Raza Negra: La representatición importa
Para celebrar el Mes de la Historia de la Raza Negra, hablamos con algunos Scotiabankers para conocer más sobre los motivos por los que importa la representación y qué esperan para el futuro.
Red de empleados de raza negra en Scotiabank
La red de empleados de Raza Negra en Scotiabank promueve la inclusión al brindar oportunidades y crear una fuente de talento diverso en toda la organización.
Grupos de Recursos para Empleados
Scotiabank cuenta con muchos grupos de mujeres que operan a nivel mundial y se enfocan en la inclusión de género. Sus miembros se comprometen a educar y empoderar a las mujeres al apoyar su crecimiento personal y profesional
Nuestros premios
Crear un lugar de trabajo inclusivo es nuestro compromiso continuo y estamos orgullosos del trabajo que hemos hecho, pero sabemos que aún nos queda trabajo por hacer
¿Cómo es trabajar aquí?
Nuestro objetivo es empoderar nuestro futuro creando un lugar de trabajo donde todos podamos desempeñarnos al máximo. Atraemos y desarrollamos el mejor talento diverso y creamos un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un sentido de pertenencia.
Stephen
Director
- Ingeniería de la Nube y DevOps
« Scotiabank es un lugar fantástico para trabajar. Es uno de los principales bancos canadienses y ha ganado numerosos premios por estar entre los mejores empleadores y los mejores lugares para trabajar de Canadá. Es una institución que cree en la inclusión, la diversidad, la accesibilidad, el equilibrio entre la vida laboral y personal e invierte en la capacitación de sus empleados. »
Marie-Guerda
Directora de Sucursal
- Banca Personal
« Scotiabank brinda un entorno enriquecedor y unificador donde todos, independientemente de su raza, género o antecedentes, pueden crecer y lograr sus aspiraciones. Como mujer de raza negra, encontré mi lugar aqui y ciertamente tengo la intención de crecer profesionalmente. »
Julian
Gerente Sénior
- Implementación de la Nube
« Nuestro equipo de Tecnología valora una cultura de colaboración en la que se celebra la variedad de perspectivas, experiencias y procedencias, lo que nos permite diseñar y ofrecer soluciones innovadoras de tecnología que realmente cumplen con las necesidades de nuestros clientes. »