En tant que membre du personnel de la Banque Scotia au Canada, vous avez accès à une multitude d’avantages destinés à favoriser votre santé et votre bien-être global. Nous comprenons que chaque ménage est unique; certaines personnes ont des enfants, d’autres sont responsables des soins d’un proche, ou les deux. De la garde des enfants aux soins aux aînés, en passant par l’assurance pour animaux de compagnie et l’assurance auto, nos avantages répondent à de nombreux besoins. Que vous ayez besoin d’aide pour vous orienter dans le système de santé ou pour trouver des ressources qui contribueront à l’épanouissement et à l’autonomie de vos proches, nous sommes là pour vous.
Examinons de plus près tous les avantages* auxquels vous avez droit à titre de membre du personnel de la Banque Scotia.
Compte mieux-être
Les membres du personnel de la Banque Scotia peuvent consacrer les crédits inutilisés de leur compte mieux-être, qu’ils peuvent ensuite utiliser pour l’amélioration de leur santé physique et mentale et de leur situation financière et sociale. Voici quelques exemples de catégories de dépenses couvertes dans le cadre du compte mieux-être :
- Abonnements et cours : adhésion à des centres de conditionnement physique et à des programmes de remise en forme
- Équipement sportif et d’activité physique : articles de conditionnement physique à domicile, vêtements et chaussures de sport
- Services de soutien et de soins de santé : services de nutrition, formation en premiers soins et RCR et services liés à la maternité
- Soutien familial complémentaire : centres de garde de jour pour enfants, frais liés aux soins des enfants (p. ex., couches, siège d’auto, moniteurs pour bébé, etc.), services de santé mentale pour des membres de la famille élargie, camps pour enfants et dépenses liées à des services de tutorat
- Frais d’assurance : assurance habitation, auto et pour animaux de compagnie
- Équipement de bureau à domicile : bureau, imprimante, moniteur, chaise de bureau
- Épicerie et livraison de nourriture : livraison de repas et d’épicerie et frais connexes
- Soutien pour le bien-être des Autochtones : frais liés aux cérémonies et aux activités spirituelles autochtones, à l’apprentissage des langues autochtones et plus encore.
Santé mentale
Les membres du personnel admissibles au Régime canadien d’avantages sociaux ont accès à des services complets de bien-être mental, notamment à des conseillers cliniciens, des thérapeutes familiaux, des intervenants en thérapie cognitivo-comportementale virtuelle, des conseillers matrimoniaux, des travailleurs sociaux, des psychologues et des psychothérapeutes. L’amélioration de votre santé mentale peut constituer une expérience enrichissante grâce aux nombreuses ressources à votre disposition :
- Suivez une thérapie virtuelle offerte par des psychologues cliniciens ou profitez d’une séance individuelle offerte par un professionnel de la santé mentale autorisé.
- Apprenez à pratiquer la pleine conscience et découvrez comment améliorer votre résilience en suivant des cours à ce sujet dans Scotia Academy.
- Obtenez des conseils relatifs à votre bien-être global en consultant notre bibliothèque de ressources proposées par des spécialistes en santé mentale, physique et financière ainsi qu’en développement de compétences relationnelles et professionnelles.
- Rencontrez des BanquiersScotia et des BanquièresScotia qui ont les mêmes préoccupations que vous en adhérant au groupe de ressources pour les employés (GRE) Santé mentale et bien-être.
Soutien familial
La Banque Scotia vous offre la souplesse nécessaire pour adapter vos avantages à vos besoins. À titre de membre du personnel de la Banque, vous pouvez choisir comment utiliser vos avantages en fonction de vos priorités.
- Membres de la famille immédiate et personnes à charge : N’oubliez pas que la couverture de soins de santé mentale s’étend à vos personnes à charge admissibles; ainsi, votre conjoint(e) et vos personnes à charge peuvent en bénéficier s’ils sont couverts dans le cadre du Régime canadien d’avantages sociaux. Vos personnes à charge admissibles ont aussi accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). De plus, vous pouvez aider les membres de votre famille immédiate en utilisant des fonds de votre compte mieux-être pour régler les frais associés aux soins des enfants, à la garde de dépannage, aux services de tutorat et plus encore.
- Membres de la famille élargie : Vous pouvez utiliser votre compte de mieux-être pour payer les dépenses relatives aux membres de votre famille qui dépendent de vous financièrement. Les dépenses admissibles comprennent les services de santé mentale et les soins aux adultes (p. ex., frais de maison de retraite, de livraison de repas et de soins infirmiers à domicile).
En permettant à ses employés et employées d’adapter leurs avantages à leurs besoins uniques, la Banque Scotia témoigne de son engagement indéfectible à les soutenir, au travail et à la maison. En offrant aux membres de notre personnel plus de souplesse, nous les encourageons à prendre en main leur bien-être et leur épanouissement professionnel et nous favorisons un environnement de travail qui valorise les priorités individuelles et la croissance personnelle de chaque personne.
Vous désirez amorcer le prochain chapitre de votre carrière avec nous? Postulez dès maintenant.
* Pour tous les membres du personnel, le paiement des primes est effectué au moyen de retenues à la source. Les renseignements ci-dessus ont été simplifiés. En cas de divergence entre ces renseignements et les documents officiels du régime et de la politique, les modalités des documents du régime et de la politique prévaudront et s’appliqueront dans tous les cas. La Banque se réserve le droit de modifier ou de résilier en tout temps les politiques et programmes des Ressources humaines et les avantages sociaux.
