Illustrations créées par le graphiste ojibwé Joshua Hunt de la Première Nation Migisi Sahgaigan (Eagle Lake) du Traité no 3.
À la Banque Scotia, nous reconnaissons et honorons le fait que, d’un océan à l’autre, nous nous trouvons tous en territoire traditionnel des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous sommes résolus à favoriser la réconciliation et à développer encore plus nos liens avec les communautés autochtones partout où nous exerçons nos activités.
Le groupe de ressources pour les employés (GRE) Réseau Autochtones Scotia joue un rôle crucial dans la promotion de ces valeurs en soutenant l’engagement global de la Banque en faveur de la vérité et de la réconciliation. Le GRE procure aux BanquiersScotia autochtones et à l’ensemble des employées et employés un forum leur permettant de célébrer la résilience, de favoriser l’acquisition de compétences sur les cultures autochtones et de faciliter l’inclusion des peuples autochtones au sein de la collectivité, pour l’avenir de tous.
Nous avons eu l’occasion de nous entretenir avec des membres du Réseau Autochtones Scotia pour en savoir plus sur le groupe et les derniers développements.
Pourriez-vous nous parler du Réseau Autochtones Scotia et de son évolution au cours des dernières années?
Réseau Autochtones Scotia : « Depuis sa création en 2009, plusieurs employées et employés autochtones et alliés de la Banque se sont joints au groupe de ressources pour les employés. L’objectif du Réseau Autochtones Scotia est de fournir des ressources axées sur les compétences, de promouvoir la tenue d’événements de sensibilisation, de célébrer la culture autochtone, ainsi que de favoriser le partage d’expériences et le réseautage des employées et employés autochtones dans tout le Canada. Depuis 2009, le nombre de membres du Réseau Autochtones Scotia n’a cessé d’augmenter. Le groupe est appuyé par une équipe de dirigeants et de membres actifs.
Bien que modeste à ses débuts, à l’occasion de la remise des prix de l’impact des GRE de Seramount, à l’automne 2022, le Réseau Autochtones Scotia a reçu le prix de l’impact culturel au travail. Cette reconnaissance externe souligne les efforts conjoints du groupe et de plusieurs secteurs d’activités et leaders du milieu autochtone qui, en organisant des événements ciblés, ont permis de sensibiliser davantage leurs alliés et de renforcer la voix des employées et employés autochtones. »
Quelle est la mission du Réseau Autochtones Scotia, et comment aide-t-il les employées et employés?
Réseau Autochtones Scotia : « Le Réseau Autochtones Scotia a pour mandat de créer un espace où les employées et employés autochtones et non autochtones peuvent se rassembler pour apprendre, évoluer et réseauter. Il leur permet d’échanger avec d’autres personnes autochtones de tous les secteurs d’activité de la Banque, et d’afficher fièrement leur identité autochtone. Certaines employées et certains employés travaillent au sein d’une équipe où ils sont la seule personne d’origine autochtone; c’est pourquoi le Réseau Autochtones Scotia vise essentiellement à permettre aux membres du personnel d’établir des relations entre eux.
En outre, grâce aux séances “Toutes nos relations”, les employés peuvent se réunir dans un espace commun. Ces rencontres virtuelles dans Microsoft Teams, qui ont lieu le troisième mercredi de chaque mois, permettent aux employés autochtones et aux alliés actifs de partout au pays de tisser des liens et favorisent le partage et la guérison de la communauté. Le GRE Réseau autochtones permet ainsi non seulement aux employées et employés de se réunir entre eux, mais aussi d’exprimer leur identité autochtone dans un environnement accueillant. »
Quelles activités sont organisées pour les membres du Réseau Autochtones Scotia?
Réseau Autochtones Scotia : « Organisées par le Réseau Autochtones Scotia, les séances “Toutes nos relations” sont un lieu de rencontre pour les employées et employés autochtones et les alliées actives et alliés actifs de l’Île de la Tortue, qui se réunissent mensuellement. Ces personnes ont ainsi l’occasion de rencontrer d’autres employées et employés autochtones, d’échanger des connaissances culturelles, de s’entraider et de discuter. Ces séances virtuelles ont lieu le troisième mercredi de chaque mois dans Microsoft Teams.
De plus, la Banque Scotia souligne maintenant le Mois national de l’histoire autochtone en juin et observe la Journée nationale des peuples autochtones à l’échelle du Canada, qui a lieu le 21 juin. Ce sont là des occasions de faire valoir l’histoire, les réalisations et la résilience des peuples autochtones. »
De quelle façon la Banque appuie-t-elle le Réseau Autochtones Scotia?
Réseau Autochtones Scotia : « L’équipe Diversité, équité et inclusion (DEI) est étroitement liée au Réseau Autochtones Scotia et lui fournit du soutien. Le Réseau Autochtones Scotia dispose d’un budget et d’un nouveau programme Bravo dans le cadre duquel les dirigeants du GRE peuvent attribuer des points à leurs employées et employés membres. Le budget du Réseau Autochtones Scotia fait partie du budget du groupe DEI et est consacré à la reconnaissance des efforts soutenus des bénévoles du GRE.
Le Réseau Autochtones Scotia fait partie du conseil des présidentes et présidents des GRE, dont les réunions mensuelles regroupent les membres dirigeants du Réseau Autochtones Scotia, des autres GRE de la Banque et de l’équipe DEI. »
Pourquoi la Banque Scotia est-elle un employeur de choix pour les personnes autochtones?
Réseau Autochtones Scotia : « Bien qu’il n’y ait qu’un petit nombre d’employés autochtones à la Banque Scotia, ces personnes forment un groupe fort et uni. Le Réseau Autochtones Scotia est composé de plusieurs employées et employés autochtones et d’alliés actifs qui sont d’ardents défenseurs de leur culture.
La Banque Scotia offre un éventail d’avantages aux employées et employés autochtones, y compris cinq jours de congés payés par année pour des activités culturelles, des journées additionnelles de deuil, le programme AbilitiTCCi pour les autochtones en partenariat avec Telus Santé, ainsi que la couverture de pratiques de guérison traditionnelles et de différents services de santé dans le cadre de son Régime canadien d’avantages sociaux. Grâce à ces initiatives et plus encore, le Réseau Autochtones Scotia encourage activement la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la Banque, ainsi que le soutien à la communauté autochtone. »
