Diversidad e Inclusión
Somos el lugar en donde las diferencias son lo que se destaca, lo que hace únicas a cada una de las personas que forman parte de nuestra compañía
Cultivamos un entorno en donde se pueda prosperar
Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva en la que todos los colaboradores estén capacitados para alcanzar su máximo potencial, sean respetados por ser quienes son y donde se acepten sus diferencias y similitudes.
No hay espacio para los prejuicios:
Todos tenemos prejuicios inconscientes en nuestro día a día. Como Scotiabankers nos esforzamos por identificarlos y eliminarlos para mejorar nuestra toma de decisiones y nuestro entorno laboral.
Campeones de la inclusión durante todo el año:
Scotiabank apoya activamente a los Grupos de Recursos para Empleados (Employee Resource Groups - ERGs), iniciativas de base que celebran nuestra diversidad y fomentan la inclusión. Los ERGs incluyen diversas identidades de género, edades, habilidades, orientaciones sexuales, etnias, veteranos y aliados. Al involucrarnos en estos grupos todos podemos fomentar la inclusión.
Atraemos solo a los mejores
Estamos comprometidos a tratar a los colaboradores actuales y potenciales de manera justa y equitativa. Al construir nuestros equipos de liderazgo y mantener una línea de talento diversa apoyamos el crecimiento individual y elevamos el potencial de nuestro desempeño colectivo.
Promovemos prácticas de contratación inclusivas:
Este enfoque nos permite crear equipos de alto rendimiento y atraer al mejor talento del grupo más diverso de candidatos, que incluye múltiples identidades de género, etnias diversas, pueblos indígenas, personas con discapacidades, veteranos y comunidades LGBT+.
Cultivamos futuros líderes:
Nuestros programas continuos de participación, educación y desarrollo alientan a nuestros colaboradores a aprender y crecer mientras construyen una línea de liderazgo diversa dentro del Banco. Mediante la tutoría de Scotiabankers de diversos orígenes, todos contribuimos al desarrollo de los futuros líderes.
Concejos y comités de inclusión:
El compromiso del Banco con la inclusión y la equidad en el empleo abarca a toda la organización y a todos los países en los que opera. Los Concejos y Comités en marcha se encargan de continuar impulsando la inclusión y de tomar medidas para comprender y responder a las necesidades de nuestros diversos colaboradores.