Recién llegados a Canadá

Hemos creado los llamados Grupos de Recursos para Empleados (GRE) en los que puedes participar, conocer gente y compartir ideas e iniciativas sobre la dinámica del ambiente de trabajo. Estos grupos crean un sentido de comunidad y te dan la oportunidad de involucrarte directamente en la construcción de nuestra cultura global de inclusión. 

Scotiabank apoya activamente los GRE como iniciativas desarrolladas y promovidas por los mismos empleados para celebrar nuestra diversidad y fomentar la inclusión. Nuestros GRE abarcan distintos perfiles culturales:

• La Red de Empleados Afrodescendientes trabaja para promover la inclusión de los empleados afrodescendientes ofreciéndoles oportunidades de desarrollo y formando un banco de talento diverso en toda la organización.
• La Red del Caribe destaca la creatividad y la riqueza histórica y cultural de los pueblos del Caribe, estableciendo una red social y profesional y contribuyendo de manera positiva con las comunidades del Caribe.
• La Red Bancaria de China es un grupo enfocado en el negocio bancario, que reúne a los empleados interesados en el comercio, la política, la economía y la cultura de China. Gracias a sus conocimientos, experiencia y desarrollo profesional, los miembros de esta red constituyen un valioso recurso para respaldar las actividades comerciales en China y Asia.
• La Hispanic Organization for Leadership and Advancement (HOLA) promueve la cultura de los diversos países de América Latina y proporciona un foro de contactos, capacitación y avance profesional, no solo para los Scotiabankers de habla hispana, sino también para todos los que están entusiasmados con América Latina.
• La Red del Medio Oriente se dedica a apoyar las experiencias de los empleados originarios de esta región mediante la promoción de oportunidades para la creación de redes, el desarrollo profesional y el aprendizaje.
• La Red de Asia del Sur se dedica a apoyar las experiencias de los empleados del sur de Asia mediante la promoción de oportunidades para la creación de redes, el desarrollo profesional y la celebración de un rico patrimonio cultural. 

La Alianza Intercultural de Scotiabank comparte la visión de cultura de inclusión de Scotiabank, un lugar de trabajo abierto y acogedor que facilita la innovación e inspira a los Scotiabankers de todas las culturas para que participen plenamente y alcancen su máximo potencial.

Sí, los mismos requisitos necesarios para trabajar legalmente en Canadá. Si no eres residente permanente de Canadá ni ciudadano canadiense, debes obtener un permiso de trabajo. También debes cumplir con los requisitos de edad legal y de un proceso de preselección que incluye la verificación de referencias laborales y de antecedentes penales.

Por supuesto. La diversidad es una gran parte de nuestra identidad; es lo que nos entusiasma. No solo agradecemos las nuevas perspectivas y la experiencia internacional única, las celebramos.