Dirigeantes d’entreprise

Nous sommes déterminés à assurer un accès équitable à notre gamme complète de solutions de financement. Nos clientes propriétaires d’entreprises devraient pouvoir compter sur un partenaire financier qui peut les aider à faire croître leur entreprise. Nous pouvons leur proposer des solutions de financement personnalisées, notamment le financement du fonds de roulement, le financement sur stocks ou le financement d’un projet de construction ou d’agrandissement.

Dans le cadre des ateliers Un-Mentorship^MC, nous offrons une série de séances d’une demi-journée qui « désenseignent » les idées traditionnelles sur les moyens de réussir. Les participantes se penchent, avec des cadres supérieurs de la Banque Scotia et d’autres experts, sur des questions qui les concernent, comme la gouvernance, la conformité et les finances, découvrent les conclusions des recherches que nous avons parrainées, et entendent des femmes et des membres du comité consultatif qui ont réussi dans leur domaine. Nous organisons aussi des ateliers dans différentes villes et proposons des outils de formation et des analyses en ligne.

Grâce à notre partenariat avec Le Forum, nous offrons aux entrepreneures la possibilité de communiquer avec des chefs d’entreprise chevronnés dans le cadre d’un programme de mentorat individuel. Depuis 20 ans, Le Forum met en relation des entrepreneures en phase de démarrage ou déjà établies avec des mentors qui comprennent leur entreprise. Nous sommes fiers d’offrir ce programme à toutes les participantes de l’initiative Femmes de la Banque Scotia, et ce, gratuitement.

Obtenez de plus amples renseignements sur ce partenariat.

L’initiative Femmes de la Banque Scotia a été lancée le 5 décembre 2018 à l’échelle du Canada pour soutenir des entreprises dirigées par des femmes ou appartenant à des femmes. 

La Banque Scotia s’est engagée à consentir des prêts pour aider les entreprises menées par des femmes. Bien que ces programmes soient soumis à l’évaluation normale des risques de la Banque Scotia, les demandes seront examinées par une équipe spécialisée qui a suivi une formation sur les préjugés inconscients.

Les préjugés inconscients sont des préjugés que nous ignorons, et qui se manifestent sans que nous nous en rendions compte. Ils s’affichent lorsque nous jugeons et évaluons rapidement les gens et les situations. Ces préjugés sont influencés par notre histoire, notre environnement culturel et nos expériences personnelles. Tous les évaluateurs du crédit de la Banque Scotia ont suivi une formation sur les préjugés inconscients afin de mieux servir nos clients.

Les entreprises admissibles sont les suivantes :

1. Entreprise détenue par une femme : entreprise qui appartient en tout ou en partie à une personne s’identifiant comme une femme.
2. Entreprise dirigée par une femme : entreprise où les décisions sont prises par une personne s’identifiant comme une femme et/ou au sein de laquelle cette personne occupe un poste de chef.

Le programme s’adresse aux clientes de la Banque Scotia. Toutefois, certains volets de celui-ci peuvent être offerts à des personnes qui ne sont pas clientes de la Banque.

Dans le cadre des ateliers Un-Mentorship^MC, les cadres supérieurs de la Banque Scotia « désenseignent » les idées traditionnelles sur les moyens de réussir et proposent de nouvelles approches de croissance. Les participantes se penchent sur des questions qui les concernent, comme la gouvernance, la conformité et les finances et écoutent des femmes et des membres du comité consultatif qui ont réussi dans leur domaine.

Obtenez de plus amples renseignements.

Communiquez avec nous pour nous permettre d’en apprendre plus sur vous et nous dire ce que vous recherchez. Un membre de notre équipe communiquera avec vous pour vous expliquer comment la Banque Scotia peut vous aider.