Alliance inclusive pour l’avenir de tous
À la Banque Scotia, l’alliance inclusive, ce n’est pas l’affaire d’une journée, d’une semaine ou d’un mois.
Pour être efficace, l’alliance inclusive nécessite la poursuite active de l’inclusion 365 jours par année.
Car lorsque nous nous défendons les uns les autres, nous nous élevons ensemble.
allié.es un jour allié.es toujours
Un allié est une personne qui promeut activement la culture de l’inclusion et aspire à la faire progresser
pour créer des environnements positifs et accueillants pour tous.
À la Banque Scotia, nous sommes déterminés à favoriser une culture de diversité, d’équité et d’inclusion toute l’année. Car nous croyons que tout
le monde doit être un allié et que tout le monde peut bénéficier d’un allié. Allié.es un jour allié.es toujours, ensemble.
-
Inclusion des
personnes noires -
Inclusion des
personnes de couleur -
Inclusion des
femmes -
Inclusion des
communautés LGBT+ -
Inclusion des
peuples autochtones -
Inclusion des
personnes handicapées
Journée à la mémoire des enfants disparus et en l’honneur des survivants des pensionnats
La Banque Scotia est solidaire des communautés autochtones. Dans le cadre de la Journée du chandail orange et de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous soulignons la valeur de l’écoute et de l’apprentissage continu afin de comprendre les réalités autochtones et de faire des avancées concrètes vers la réconciliation.
L’alliance inclusive à l’œuvre
Nous nous sommes engagés à faire tomber les barrières ensemble.
Formation obligatoire
La Banque Scotia a travaillé de concert avec le groupe de ressources pour les employés Réseau Autochtones Scotia, les employés autochtones et un partenaire issu de la communauté autochtone pour produire le contenu du module de formation obligatoire sur les compétences en culture autochtone. Ce module aide à préparer les BanquiersScotia à être de meilleurs partenaires pour nos collègues, communautés et clients autochtones.
Mettre en contact des élèves avec des Autochtones inspirants pour aller de l’avant
La Banque Scotia est fière de soutenir Connexions Nord, un programme qui offre des services éducationnels immersifs et interactifs à plus de 30 000 étudiants des Premières Nations, métis et inuits des régions éloignées à l’échelle du Canada.
Chaque enfant compte, de Phyllis Jack Webstad
La Banque Scotia est fière de soutenir le lancement du dernier livre de Phyllis Jack Webstad, intitulé Chaque enfant compte, publié par Medicine Wheel Publishing. Ce livre pour enfants raconte l’expérience vécue par l’auteure dans le système de pensionnats lorsqu’elle était enfant. La Banque Scotia s’est engagée à acheter et à distribuer 2 500 livres, la priorité étant accordée aux écoles et aux éducateurs autochtones de l’Île de la Tortue. Cet engagement vise à soutenir et à partager le message important du récit de Phyllis Jack Webstad, c’est-à-dire que «chaque enfant compte».
Caractéristiques de l’alliance inclusive
À la Banque Scotia, l’alliance inclusive a cours 365 jours par année.
Notre engagement public 2025
La Banque Scotia renouvelle ses objectifs de diversité et inclusion, en mettant l’accent sur les personnes issues des groupes méritant l’équité et les jalons annuels pour atteindre ses objectifs canadiens.
hockey pour tous
Tous les Canadiens devraient pouvoir pratiquer leur sport national. C’est pourquoi la Banque Scotia s’engage à favoriser la diversité, l’inclusivité et l’accessibilité dans le milieu du hockey.
École d’éducation permanente de l’Université McGill
Dans le cadre de son programme ScotiaINSPIRE, la Banque Scotia investit 2 millions de dollars dans le programme SEED (School of Continuing Studies Experiential Empowerment & Development initiative) de l’École d’éducation permanente de l’Université McGill. Ce programme permettra aux étudiants qui sont de nouveaux arrivants, des réfugiés et des membres d’autres groupes qui méritent l’équité d’acquérir des compétences essentielles et de profiter de mentorat personnalisé.
allié.es un jour allié.es toujours