Dans le cadre de nos activités
La responsabilité et l’impact dans nos activités
C’est dans nos propres activités, dans lesquelles notre impact est le plus direct, qu’il faut commencer par promouvoir le progrès social, environnemental et économique. Nous faisons la promotion du progrès en réduisant notre empreinte environnementale, en gérant notre chaîne logistique, en attirant à la Banque la diversité des talents, en donnant à tous les employés l’occasion de développer leur plein potentiel et en restant fidèles à nos valeurs dans toutes les décisions que nous prenons.
Action pour le climat et durabilité
Nous soutenons la transition vers une économie à faible production de carbone en offrant du financement pour les solutions liées au climat, en discutant avec nos clients à propos de leur transition climatique et en réduisant nos propres émissions. Notre Rapport sur le climat 2024 présente une approche actualisée des trois piliers climatiques de la Banque, notamment notre approche visant à réduire les émissions de GES provenant de nos propres activités et introduire des solutions pour réduire l’incidence directe de la Banque sur les changements climatiques.
Dans le cadre de la poursuite de nos objectifs en matière de climat, nous souhaitons faire preuve de transparence quant à la manière dont nous mesurons et rendons compte de nos progrès par rapport aux objectifs fixés.
La promotion de la diversité et de l’inclusion à la Banque Scotia
Nous visons un avenir plus équitable — qui cadre bien avec l’attention que nous portons à nos employés. Grâce à l’équipe des BanquiersScotia au service de la clientèle partout dans le monde, nos efforts de promotion de la diversité et de l’inclusivité de la culture n’ont jamais été aussi importants pour le succès à long terme de la Banque.
Nous édifions une banque qui puise sa force dans nos différences — au lieu de les laisser nous diviser. L’inclusion nous permet de tenir compte des points de vue nouveaux et de rechercher de nouveaux moyens de connaître et de servir nos clients. C’est lorsque les employés venus de tous les horizons ont l’occasion de développer leur potentiel, que tous sont respectés et que les différences et les similitudes s’harmonisent, que nous avons le plus d’impact sur l’avenir de nos activités, de nos employés et de nos clients.
L’équité en matière d’emploi
Nous tâchons d’édifier une banque à l’image des collectivités que nous servons. Chaque année, nous rendons compte de la représentation, dans la population active, des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap. Et pour donner une meilleure vue d’ensemble de l’équité en matière d’emploi à la Banque, nous établissons aussi de notre plein gré des rapports sur la représentation des employés qui s’identifient comme LGBT+ et anciens combattants.
Malgré toute leur importance, ces indicateurs quantitatifs ne révèlent qu’une partie de la réalité de l’équité en matière d’emploi à la Banque Scotia. Nous offrons à tous les employés un environnement sécuritaire, inclusif et représentatif de toutes les collectivités en priorisant l’inclusion et en éliminant les obstacles discriminatoires, grâce à la promotion de la justice et de l’équité dans les pratiques de recrutement, de fidélisation et de promotion.
La fidélité à nos valeurs
Les activités et la notoriété de la Banque Scotia se fondent sur la confiance. Cette confiance se mérite. C’est à nous tous qu’il appartient de la sauvegarder et de la préserver. Il est essentiel, pour continuer de réussir, de s’assurer que tous les BanquiersScotia appliquent nos valeurs fondamentales et donnent l’exemple d’un comportement éthique. Le Code de conduite (le « Code ») de la Banque Scotia s’inscrit dans le prolongement de nos valeurs communes et témoigne de notre conviction qu’il faut faire preuve de droiture.
Ce code n’est pas seulement un document. C’est une promesse que nous faisons à chacun de nos collègues, à nos clients, à nos actionnaires et aux collectivités dans lesquelles nous sommes présents. Ce code sous‑tend nos activités et éclaire nos décisions; tous les BanquiersScotia doivent chaque année confirmer qu’ils en ont pris connaissance. À l’heure où le monde change, notre fidélité aux principes exprimés dans ce code est indéfectible. Les BanquiersScotia continuent de faire preuve de droiture pour nos clients, leurs collègues et nos collectivités.
À propos de notre impact
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