Les femmes revendiquent l’égalité depuis plus d’un siècle

La Banque Scotia s'engage à faire tomber les barrières qui se dressent encore devant les femmes.

#ParolesDeFemmes

Agissez pour qu’elle n’ait pas répéter

Nous avons fait des progrès, mais il reste encore beaucoup à faire.

Nous nous sommes engagés vers l’égalité pour faire en sorte que les générations futures n’aient pas à répéter.

« Nous savons qu’il n’y a rien de tel que l’égalité en matière de réussite, mais ce que nous réclamons, c'est l'égalité des chances, des possibilités. »                                                                             

Nellie McClung, 1915

Nous nous sommes engagés à injecter 3 milliards de dollars dans des entreprises détenues ou dirigées par des femmes, montant dont les deux tiers ont déjà été attribués depuis 2018. 
« Tant que nous n’aurons pas toutes réussi, aucune d’entre nous n’aura réussi. »


Rosemary Brown, 1973

La Banque Scotia a engagé 500 millions de dollars sur dix ans pour éradiquer les obstacles à l’avancement des groupes sous-représentés, dont les femmes.

« Les femmes ne demandent pas à être devant ou derrière vous; nous voulons juste être à vos côtés. »   
                                                   

Frieda Pinto, 2015 

La Banque Scotia s’engage à se doter d’un effectif inclusif en augmentant la représentation des femmes au sein de la haute direction (v.-p. et +) à 40 % à l’échelle mondiale. En 2020, 44 % des personnes qui ont été nommées à des postes de haute direction à la Banque Scotia étaient des femmes.

Comment nous défendons l’égalité pour l’avenir de chacun

La Banque Scotia continue de collaborer avec les communautés pour faire tomber les barrières, accroître les opportunités et améliorer la représentation des femmes.

Permettre l’épanouissement des femmes

L’initiative Femmes de la Banque Scotia offre aux femmes un accès à des capitaux, des services financiers, des services novateurs, de la formation et des conseils et du mentorat. 
 

Nous nous sommes engagés à injecter 3 milliards de dollars dans des entreprises dirigées ou détenues par des femmes, les deux tiers de la somme ayant été attribués depuis 2018. Le programme a également soutenu des milliers de femmes en leur offrant des ressources, des outils et des séances de mentorat déterminantes.

Faire tomber les barrières qui se dressent devant les débouchés économiques

ScotiaINSPIRE est notre engagement de 500 millions de dollars sur dix ans pour donner aux groupes sous-représentés, dont les femmes, une chance égale de participer à l’économie. ScotiaINSPIRE s’emploie à augmenter le taux de diplomation au secondaire, à aider les nouveaux arrivants à s’intégrer plus rapidement et à éradiquer les obstacles à l’avancement.

Soutenir les programmes de reprise économique pour les femmes et les filles

Nous investissons 200 000 $ en soutien au projet Sécurité financière en temps de pandémie de la Fondation Canadienne des femmes, un programme de financement national unique créée pour aider les fournisseurs de services offerts aux femmes. La Banque Scotia viendra en aide à neuf programmes éprouvés ayant un impact important à l’échelle du Canada axés sur la diminution de la pauvreté et l’établissement d’une sécurité financière pour les femmes.

 

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous ferons don d’un montant additionnel de 1 $ à la Fondation canadienne des femmes pour chaque publication sur les réseaux sociaux comportant le mot-clic #ParolesDeFemmes, et ce, jusqu’à concurrence de 50 000 $*

Parrainer les femmes athlètes

Depuis 2006, nous avons engagé plus de 7 millions de dollars pour aider les femmes et les filles à réussir sur la glace et ailleurs par l’entremise de la Fête du hockey féminin Banque Scotia, de l’initiative Scotia Rising Teammates, du Programme de parrainage d’équipes de hockey locales et de la Professional Women’s Hockey Players Association.

Égalité de la représentation dans le marketing

Nous nous sommes engagés à adopter des pratiques de marketing exemptes de préjugés et à soutenir les fournisseurs issus des minorités. À titre de membre de SeeHer, nous défendons une représentation fidèle des femmes et des filles en marketing et y participons. 

Soutien aux soins de santé

Nous investissons 700 000 $ dans le Women’s College Hospital à Toronto pour soutenir la Crossroads Clinic pour réfugiés et le Women’s Virtual (le premier hôpital virtuel au Canada).

Soutenir les entrepreneurs

Nous injectons 100 000 $ dans le Groupe 3737 pour soutenir le programme Fempreneures et l’événement Mastermind qui rejoindra environ 30 femmes entrepreneures par année.

Soutenir les employés

Créer un milieu de travail inclusif est un engagement constant de notre part, et nous aimerions que vous en fassiez partie.

Ressources pour les femmes

Le Centre du numérique de l’initiative Femmes de la Banque Scotia présente des ressources pour aider les entreprises détenues ou dirigées par des femmes à composer avec les défis actuels et à adopter un virage numérique.