 |
||
La Banque Scotia a publié cette semaine son Rapport 2021 sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Brian Porter, président et chef de la direction, a écrit le message ci-dessous pour présenter le rapport
.
J’ai longtemps cru que le travail dans le milieu bancaire était une vocation. Les banques sont un élément clé pour la prospérité, des partenaires qui permettent le succès des petites et grandes entreprises, un élément essentiel du tissu social et des moteurs de croissance économique qui améliorent le sort de tous. Notre façon d’exercer nos activités influence le monde qui nous entoure, des collectivités à la société en général, en passant par notre environnement naturel. C’est là notre objectif : d’être là, pour l’avenir de tous, en tant que force bienveillante.
L’un des domaines clés sur lesquels nous avons mis l’accent au cours de la dernière année est celui des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, tout particulièrement au chapitre de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’investissement dans des initiatives touchant les trois secteurs afin de maximiser notre incidence positive. Nous avons déjà pris des mesures concrètes et mis en place des programmes innovateurs pour réaliser des progrès réels dans des dossiers comme les changements climatiques, la résilience économique et la diversité, l’équité et l’inclusion. Les enjeux ESG continuent de revêtir une importance capitale pour la Banque.
Cette année, la Banque Scotia s’est jointe à l’alliance bancaire Net Zéro, solidifiant ainsi son engagement à jouer un rôle important dans le soutien et le financement de la transition climatique tout au long de cet effort de longue haleine. Nos objectifs sont ambitieux, mais réalisables. Tel qu’il est indiqué dans notre Rapport sur le virage carboneutre, nous serons une banque carboneutre d’ici 2050. Nous établissons à l’échelle de la Banque des cibles quantitatives et temporelles de réduction des émissions de gaz à effet de serre associées à nos activités de financement et à nos propres activités. Nous nous contribuons également aux discussions, analyses et actions nécessaires qui aideront le monde à atteindre son objectif en matière de carboneutralité, y compris le lancement de notre fonds Net-Zero Research Fund de 10 millions de dollars l’année dernière. Nous misons sur la transition vers une économie à faibles émissions de carbone en réalisant un placement d’obligations durables de trois ans d’un montant d’un milliard de dollars américains – le plus important d’une société ou d’une entité financière canadienne en 2021 – et en finançant ou refinançant des actifs, des entreprises et des projets verts ou sociaux.
La Banque a solidifié son engagement à renforcer les collectivités partout où elle exerce ses activités en 2021 en lançant l’initiative ScotiaINSPIRE. Par l’entremise de ScotiaINSPIRE, nous investirons 500 millions de dollars sur 10 ans dans les collectivités pour promouvoir la résilience économique des groupes défavorisés en éliminant les obstacles à l’avancement et en facilitant l’accès aux possibilités.
Il est également important pour nous, en tant qu’organisation, de refléter les collectivités que nous servons. Cette année, plus de 40 % de nos vice-présidents au Canada sont des femmes, et nous sommes en bonne voie d’atteindre notre objectif de diversité, d’équité et d’inclusion pour que les femmes représentent 40 % de nos cadres dans le monde d’ici 2025. Nous sommes fiers d’avoir été nommés l’une des 25 entreprises les plus diversifiées et inclusives au monde par Refinitiv pour la quatrième année consécutive. Nous avons aussi été inclus dans l’indice de Bloomberg sur l’égalité des genres à une quatrième reprise en raison de notre engagement à l’égard de la transparence dans les rapports sur les genres et de l’égalité des genres au sein de notre effectif.
Je tiens à exprimer ma gratitude à notre équipe gagnante de 89 500 BanquiersScotia pour leur contribution au cours d’une autre année difficile. Dans l’ensemble des collectivités où nous sommes présents, notre équipe s’est montrée à la hauteur et a continué à agir comme il se devait, tout en accordant la priorité à nos clients. Elle a une fois de plus démontré pourquoi nous sommes parmi les chefs de file du secteur bancaire dans les Amériques.
Brian J. Porter,
Président et chef de la direction, Banque Scotia