Tous les BanquiersScotia à l’échelle mondiale ont accès à Spark, notre plateforme d’engagement communautaire, qui leur donne accès à des occasions de bénévolat, de dons et de dons jumelés au sein des collectivités locales, et ce, dans 30 pays. En seulement un an, plus de 36 500 BanquiersScotia s’y sont inscrits et ont contribué à différentes causes partout dans le monde. Collectivement, ils ont cumulé plus de 100 000 heures de bénévolat et levé plus de 12 millions $ pour des organismes caritatifs et sans but lucratif. De plus, les employés peuvent amasser jusqu’à 1 000 $ CA par année en inscrivant leurs heures de bénévolat individuel dans la plateforme et, dans le cadre de leurs activités de collecte de fonds, les équipes peuvent demander jusqu’à 15 000 $ CA en dons jumelés.
Manuel Silva, premier directeur, Stratégie et Engagement des employés, apprécie l’idée derrière cette plateforme de don novatrice : « En aidant les employés à soutenir les organismes caritatifs de leur choix, nous voulons réellement les habiliter à prendre en charge leur impact social. Avec la plateforme Spark, ils ne sont pas limités aux organismes que la Banque souhaite appuyer; ils peuvent soutenir les causes qui leur tiennent à cœur. Ainsi, nous pouvons les aider à renforcer leur impact social individuel, pour l’avenir de tous. »
À l’approche de l’anniversaire de la plateforme Spark, les BanquiersScotia partagent leurs histoires de bénévolat.
« C’est très important pour moi de donner et d’aider les autres, principalement en raison de tout le soutien que ma famille et moi avons reçu quand nous avons immigré au Canada, en tant que réfugiés. Étant enfants, nous ne comprenions pas la gravité des difficultés financières que notre famille vivait à ce moment. Je me souviens qu’un jour pendant les fêtes, notre mère est revenue à la maison avec des boîtes contenant différents articles. Des amis l’avaient informée que l’Armée du Salut locale donnait des cadeaux aux familles qui n’avaient pas les moyens d’en acheter. Comme enfants, et particulièrement comme nouveaux arrivants au pays, nous étions reconnaissants de ce cadeau généreux qui nous a fait vraiment plaisir. » Vino Hentsmogan, directeur principal, Productivité — Services aux particuliers
« Je donne parce qu’il est très important pour moi de jouer un rôle actif au sein de ma collectivité. J’ai appris à donner du temps et de l’argent lorsque possible non seulement de mes parents, mais aussi de mes grands-parents, qui le faisaient eux-mêmes. » Brooke Robinson, directrice de succursale
« Très jeune, j’ai connu intimement des aspects de la pauvreté. Quand j’étais petit, mes parents étaient propriétaires d’un restaurant. Comme c’est trop souvent le cas dans ce secteur, le restaurant a fermé et mes parents ont fait faillite. Lorsque la situation de notre restaurant a été connue de tous, la chance nous a souri parce que les propriétaires de restaurants locaux ont immédiatement offert un emploi à mon père. J’ai fait mon chemin et je m’en suis bien sorti aussi, comme le montre le fait que j’ai le privilège de travailler ici maintenant. » John G., premier directeur associé
« En m’impliquant auprès de l’organisme Birthday Wonders, j’ai pris conscience que de nombreuses familles ne peuvent tout simplement pas célébrer l’anniversaire de leurs enfants d’une façon qui leur procure le sentiment d’être spécial. Birthday Wonders veut combler cette lacune, au moins pour une journée, la journée la plus importante de l’année pour la plupart des enfants. » Stacey Helpert, directrice principale, Partenariats communautaires
Contribuer à la collectivité est un sentiment incomparable. La plateforme d’engagement communautaire Spark a permis aux employés de donner libre cours à leur passion pour le bénévolat, d’une manière simple, rapide et souple. Si vous avez envie d’avoir une influence positive sur votre carrière ou dans votre collectivité, consultez nos offres d’emploi et joignez-vous à l’équipe de la Banque Scotia.
