Ici, chacun a sa place
Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif qui valorise chaque personne. Ensemble, nous pouvons créer un avenir où chaque voix est entendue et respectée.
Nous sommes pour l’avenir de tous.
Imaginez un avenir où tout le monde serait pareil, où il serait impossible d’élargir ses horizons, de voir les choses sous un angle nouveau (plutôt ennuyant, si vous voulez notre avis). Le monde auquel nous croyons est d’un tout autre genre. C’est un monde où on célèbre les différences, et c’est ça que vous trouverez à la Banque Scotia.
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with an optional subtitle Libérez votre potentiel
Nous savons de quoi vous êtes capables! À la Banque Scotia, les employés ont les moyens d’exploiter tout leur potentiel, et ils sont respectés pour ce qu’ils sont et acceptés avec leurs différences. Vos expériences personnelles et vos points de vue sont valorisés. Nous vous invitons à venir au travail tel que vous êtes.
Peuples autochtones
Nous proposons un soutien personnalisé aux candidats, car nous croyons en leurs connaissances et expériences de vie uniques.
Vétérans
Nous vous remercions de votre service et nous souhaitons la bienvenue à votre leadership. Nous serons ravis de vous aider lors de votre transition vers le secteur privé.
Nouveaux arrivants
Nous vous souhaitons la bienvenue et sommes impatients d'entendre vos perspectives et expériences de vie uniques.
Personnes handicapées
Nous sommes déterminés à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Vous pouvez également obtenir du soutien personnalisé lorsque vous soumettez votre candidature.
Femmes
Les femmes réclament l’égalité depuis des années. Nous sommes déterminés à faire tomber les barrières qui se dressent sur le chemin des femmes.
Professionnels noirs
Nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail inclusif, exempt de toute discrimination envers les professionnels noirs.
Communautés 2SLGBTQIA+
Notre mission est de créer un milieu inclusif où les employés des communautés 2SLGBTQIA+ et leurs alliés se sentent appréciés, respectés et en sécurité. Nous visons à promouvoir l’inclusion des diverses orientations sexuelles et identités et expressions de genre.
Personnes de couleur
Nous continuons de forger un milieu de travail dénué de discrimination où les personnes de couleur ont accès aux mêmes possibilités.
La vie à la Banque Scotia
Bâtir un environnement propice à l’épanouissement
Notre investissement le plus important, c’est celui que nous faisons dans nos employés. Pour mettre l’accent sur le client, nous devons d’abord prendre soin de notre personnel partout dans le monde. C’est pourquoi nous nous efforçons de cultiver et diversifier le talent, et de motiver les employés grâce à une culture centrée sur le rendement.
Groupes de ressources pour les employés
La Banque Scotia soutient activement les groupes de ressources pour les employés (GRE), des initiatives de terrain qui favorisent la diversité et l’inclusion. Diverses identités de genre, tranches d’âge, capacités, orientations sexuelles et origines ethniques y sont représentées, au même titre que les vétérans et les alliés. En participant à ces initiatives locales, nous pouvons tous contribuer à bâtir un milieu plus inclusif.
La Banque Scotia réaffirme son attachement au principe de l’inclusion, pour l’avenir de tous. Nous serons toujours fiers de notre choix d’être un milieu agréable et inclusif
Notre président et chef de la direction, Brian Porter, participera au sommet de l’initiative BlackNorth.
La transition de genre au travail : « Je me suis sentie acceptée à 100 %. »
À l’occasion du Mois de la fierté, découvrez deux histoires de transition et les stratégies de soutien de la Banque.
Pleins feux sur notre réseau d'employés noirs de la Banque Scotia
Le Réseau d’employés noirs de la Banque Scotia fait progresser l'inclusion en offrant des opportunités et en créant un vivier de talents diversifiés dans toute l'organisation.