Faites la connaissance de Paulo, nouvellement arrivé au Canada en provenance du Pérou. Apprenez-en davantage sur son parcours professionnel au sein des Opérations internationales de la Banque Scotia et découvrez comment il s’est vu décerner dernièrement le prix Grande distinction*.
Mon poste actuel et mes débuts à la Banque Scotia :
J’occupe le poste de gestionnaire principal, Analyse et planification financières au sein des Opérations internationales à Toronto. Je supervise l’analyse de données financières provenant de plus de 20 pays en Amérique latine, dans les Antilles et en Asie. Mon équipe et moi recueillons et analysons les données financières mensuelles et trimestrielles du service. J’ai travaillé quatre ans pour la Banque Scotia au Pérou avant mon arrivée au Canada. Mon travail me permettait d’apprendre et de me dépasser sans cesse. C’est ce dynamisme et cette culture d’entreprise qui m’ont poussé à rejoindre les rangs de la Banque Scotia. Au Pérou, plusieurs occasions de formation se sont présentées à moi, mais j’ai décidé d’immigrer au Canada pour obtenir un MBA. À la fin de mes études, j’ai eu la chance d’être accueilli à nouveau par la Banque Scotia.
L’expérience Banque Scotia :
La Banque Scotia est l’une des banques les plus innovantes en Amérique du Nord. L’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi de travailler pour la Banque Scotia, c’est que la Banque Scotia appuie la diversité et en fait une partie intégrante de sa culture. En tant qu’immigrant de première génération, je cherchais un employeur qui saurait mettre en valeur mon héritage, ma langue maternelle, mon désir de travailler avec des gens de divers horizons et même mon accent « exotique ». La Banque Scotia répond à chacune de mes attentes. Mes sentiments de valorisation et d’appartenance me donnent confiance en mes moyens d’effectuer le travail attendu, ce qui est essentiel lorsqu’on vise l’excellence. Je me considère chanceux de travailler dans un milieu où je ne me sens pas étranger, qui valorise la diversité.
La collectivité de la Banque Scotia :
Être loin de sa famille, ce n’est pas toujours évident. Heureusement, je suis bien entouré à la Banque Scotia. J’ai la chance de pouvoir compter sur le soutien de collègues bienveillants. Mon environnement de travail axé sur la franchise et les attentes claires de mon supérieur direct ont considérablement facilité mon intégration.
Accomplissements en tant que nouvel arrivant au Canada :
Avec tous les défis posés par le fait de commencer un nouvel emploi en temps de pandémie et d’avoir en même temps à m’adapter aux réalités canadiennes, j’ai eu l’honneur de recevoir le prix Grande distinction* à ma première année, l’un des moments les plus forts de ma carrière à la Banque Scotia. Parfois, en tant que nouvel arrivant, on doute parfois de soi en raison des barrières de la langue ou du fait qu’on vient d’ailleurs. Le prix Grande Distinction* prouve que mes efforts sont reconnus, ce qui me pousse à continuer à me dépasser.
Conseils aux futurs employés :
Tout d’abord, faites valoir votre diversité et voyez votre différence comme un atout. Dans mon cas, l’espagnol et mes expériences de travail à l’extérieur du Canada m’ont aidé dans mon poste au Canada. De plus, n’hésitez jamais à vous exprimer et à partager vos idées. La diversité permet l’échange d’idées et de perspectives diverses, ce qui est fort pratique pour résoudre des enjeux de manière inédite. Exprimez-vous et mettez votre différence de l’avant. Cela vous aidera dans votre travail et favorisera l’innovation.
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* Tous les ans, la Banque Scotia souligne la contribution et les réalisations de ses meilleurs talents en leur remettant des prix Grande distinction.
