Drive, le programme de formation des nouveaux diplômés en données et en analytique est l’un des plus récents programmes TILT (Talent Incubators for Leaders of Tomorrow) de la Banque Scotia! Ce programme de rotation de 24 mois a été conçu pour vous aider à découvrir vos passions, à acquérir de nouvelles compétences techniques et professionnelles et à faire progresser votre carrière dans le monde des données et de l’analytique.
Découvrez ce que deux des associés actuels de notre programme Drive – Ramzee et Victoria – ont à dire à propos de leur expérience jusqu’à présent et les conseils qu’ils ont à donner aux futurs associés!
Bonjour à vous deux! Pouvez-vous commencer par nous parler un peu de vous?
Ramzee : Bonjour, je m’appelle Ramzee! Je suis titulaire d’un baccalauréat en commerce spécialisé en finance de l’Université York et d’une maîtrise en analytique de gestion de l’Université Queen’s. Je me suis joint au programme Drive en juin 2022, mais j’ai commencé ma carrière à la Banque Scotia en 2018 en tant que conseiller financier! Dans le cadre de mon affectation actuelle, je travaille au sein d’une équipe technologique qui a pour mandat de mettre en place une infrastructure en nuage pour l’ensemble des travaux de la banque en matière de données et d’analytique.
Victoria : Bonjour, je m’appelle Victoria! Je me suis également jointe au programme Drive en juin 2022, mais j’ai commencé à travailler à la Banque Scotia en tant qu’analyste de marché associée (stagiaire) en 2018! Je travaille actuellement avec l’équipe Analytique, Services bancaires aux particuliers, Réseau canadien, dans le cadre de ma deuxième affectation du programme Drive.
Lors de votre recherche d’emploi après l’obtention de votre diplôme, qu’est-ce qui vous a fait envisager de travailler à la Banque Scotia?
Ramzee : Enfant, j’accompagnais mes parents lors de leurs visites hebdomadaires à la succursale de la Banque Scotia. La relation que ma famille entretenait avec les employés et la façon dont ils nous traitaient m’ont vraiment marqué. Lorsque j’ai voulu devenir conseiller financier, j’ai donc naturellement choisi la Banque Scotia en raison de sa culture d’entreprise et de sa volonté de faire passer la clientèle en premier. En orientant ma carrière vers l’analytique, je me suis intéressé aux avancées technologiques que la Banque Scotia réalisait pour être un leader de la transformation numérique dans le secteur. Après avoir obtenu mon diplôme, j’étais déterminé à poursuivre ma carrière au sein de cette organisation qui valorise ses employés et s’efforce de se démarquer de ses pairs.
Victoria : Au cours de mes études de premier cycle, j’ai effectué plusieurs stages dans le cadre du programme VelocITy de la Banque Scotia. J’ai beaucoup aimé l’environnement de travail inclusif et les gens qui y travaillent, et j’ai énormément appris de ces expériences. Ce programme m’a permis de découvrir mes passions et de développer les compétences nécessaires à ma future carrière. Je me suis dit qu’il serait intéressant de revenir dans cet environnement et d’évoluer avec mes collègues dans un nouveau domaine!
Victoria, pourquoi vous êtes-vous inscrite au programme Drive et qu’est-ce qui vous plaît dans votre équipe actuelle?
Victoria : J’ai toujours su que je voulais travailler dans un domaine lié aux données, mais le terme « données » est tellement vaste! Même après avoir rencontré de nombreux professionnels exerçant différentes fonctions dans ce domaine, je n’étais toujours pas sûre de la voie que je voulais suivre. Lorsque j’ai parlé pour la première fois avec l’équipe de recrutement sur le campus au sujet du nouveau programme Drive et de la façon dont je pourrais acquérir de l’expérience dans plusieurs domaines, j’ai su que ce programme me conviendrait parfaitement! Drive expose les participants aux trois piliers de l’OCDA — l’analytique, les données et la technologie de l’analytique — ce qui leur permet d’explorer leurs passions dans ce domaine. Lors de ma première affectation, j’ai travaillé sur l’ingénierie des données, et maintenant je me concentre sur l’analytique. Mon travail au sein de l’équipe d’analyse de la tarification s’est avéré particulièrement pertinent en ce qui concerne mon intérêt personnel pour les placements, car j’ai pu comprendre les processus qui sous-tendent les produits financiers. Par exemple, je suis en train d’apprendre la logique sous-jacente du calcul des taux pour différents produits. Le moment où je vois le lien se créer entre les données et modèles et mes propres expériences financières est très stimulant!
Ramzee, à l’heure actuelle, quels sont vos objectifs de carrière?
Ramzee : À la fin du programme Drive, mon objectif est de travailler en tant que scientifique des données ou dans un autre poste lié à la stratégie, à l’engagement et aux capacités d’analytique des équipes de science des données de la Banque Scotia. Globalement, je souhaite devenir un professionnel polyvalent de l’analytique, c’est-à-dire un stratège efficace, un traducteur de données analytiques et un leader de l’Observatoire clients, Données et Analytique. Je crois que le programme Drive m’aide en ce sens, car j’apprends constamment de nouvelles choses, comme DevOps et les opérations en apprentissage machine, que je n’aurais jamais pu découvrir si je m’étais concentré uniquement sur l’analytique!
Quel a été le point saillant de votre parcours à la Banque Scotia jusqu’à présent?
Ramzee : Le point saillant de mon parcours à la Banque Scotia, c’est l’aide que tout le monde m’a apportée! Même dans les périodes les plus occupées, chaque personne est prête à prendre le temps de discuter avec les associés au sujet de son équipe, de son mandat et de son rôle. Qu’il s’agisse d’un collègue, d’un directeur principal, d’un premier directeur ou d’un vice-président, le réseautage fait partie intégrante de la culture de la Banque.
Victoria : Au cours de ma première affectation en tant qu’ingénieure de données, j’ai eu la chance de contribuer à un projet crucial qui nécessitait non seulement un soutien technique, mais aussi une bonne dose d’analyse de données. Cette expérience m’a permis de mettre à profit mes compétences en analyse de données et d’acquérir de nouvelles compétences techniques et, par la même occasion, d’apporter une contribution significative à mon équipe tout en poursuivant mon propre perfectionnement.
Dernière question : si vous aviez un conseil à donner aux futurs associés au programme Drive, quel serait-il?
Ramzee : N’oubliez pas que vous êtes maître de votre expérience! Les avantages que vous en retirerez seront proportionnels aux efforts que vous déploierez : soyez proactif, prenez des responsabilités, adoptez une attitude positive et prenez l’initiative de vous faire connaître comme vous le méritez!
Victoria : Faites preuve de curiosité et n’ayez pas peur d’explorer! Même si vous vous intéressez à un domaine dans lequel vous ne pensez pas être doué, il est toujours bon d’essayer. Drive offre bien plus qu’une simple expérience professionnelle : vous aurez à votre disposition une multitude de ressources, ainsi que des mentors et des collègues extraordinaires. La meilleure chose à faire est de les mettre à profit et de dire «oui» à tout ce qui se présente à vous!
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