Conseils aux nouveaux arrivants sur la recherche d’emploi au Canada

Vous êtes un nouvel arrivant et vous souhaitez trouver un emploi au Canada? Il se peut que vous vous sentiez dépassé par la tâche qui vous attend.

Ne vous inquiétez pas. Chaque année, le Canada accueille des centaines de milliers de nouveaux arrivants au sein de la population active canadienne¹. De plus, nous sommes là pour vous aider.

Pour réussir votre recherche d’emploi, vous devez comprendre le fonctionnement du marché du travail canadien. Curriculum vitae, démarches pour postuler à un emploi, obtention d’un permis de travail au Canada... Ce guide couvre l’essentiel de ce qu’il faut savoir.

Il existe plusieurs façons d’obtenir un emploi au Canada. En général, le processus se déroule comme suit :

• Une entreprise ou une organisation décide de recruter du personnel.
• Elle peut sélectionner des candidats qu’elle connaît déjà, publier l’offre d’emploi pour recueillir des candidatures, ou les deux en même temps.
• Elle examine les CV et les lettres de motivation, puis elle dresse une liste des personnes à convoquer en entrevue.
• Elle choisit la personne qui, selon ses critères, semble la plus appropriée pour le poste. Elle vérifie ensuite ses références et lui remet une offre d’emploi ainsi que des documents à remplir.

La procédure peut varier en fonction de l’entreprise ou de l’emploi. Par exemple, il se peut que vous deviez passer plusieurs entrevues ou un examen afin de prouver que vous êtes qualifié pour le poste.

Pour exercer certaines professions légalement au Canada, comme comptable ou infirmière, vous devez détenir un permis ou un certificat de qualification. Il s’agit de « professions réglementées ». Si vous êtes un travailleur qualifié, mais que vous ne possédez pas les documents canadiens, l’employeur peut parfois vous aider à les obtenir dans le cadre du processus d’embauche.

Trois groupes de personnes peuvent travailler au Canada :

• les citoyens canadiens;
• les résidents permanents ou les personnes ayant officiellement immigré au Canada;
• les résidents temporaires.

Si vous faites partie du troisième groupe, vous avez besoin d’un permis de travail. (Vous trouverez ci-dessous des renseignements supplémentaires sur les permis de travail.) Si vous êtes un étudiant étranger, vous pouvez travailler jusqu’à 20 heures par semaine hors campus, si vous remplissez certaines conditions².

Vous avez également besoin d’un numéro d’assurance sociale (NAS) pour obtenir un emploi. Il est important de demander un NAS le plus rapidement possible, car vous ne pouvez pas travailler légalement au Canada sans ce document.

Pour les travailleurs qualifiés, il peut être facile et difficile de trouver un emploi au Canada. Divers facteurs entrent en jeu, notamment :

• l’endroit où vous voulez travailler;
• la profession que vous souhaitez exercer;
• votre expérience professionnelle;
• vos compétences linguistiques.

Il est important de bien maîtriser l’anglais (ou le français dans les communautés francophones). Si vous parlez un anglais très différent à celui du Canada, il est conseillé d’étudier et d’approfondir vos compétences linguistiques dans le domaine qui vous intéresse. Vous pouvez consulter le Portail linguistique du Canada ou trouver une organisation locale offrant des services aux nouveaux arrivants. Certaines proposent des cours de langue et de conversation spécialement conçus pour aider les nouveaux arrivants à améliorer leur anglais ou leur français.

Si vous êtes résident permanent, vous pouvez suivre des cours de langue gratuitement grâce au financement du gouvernement du Canada.

Le marché de l’emploi canadien

En général, le taux de postes vacants³, c’est-à-dire le nombre de postes à pourvoir au Canada, était plutôt élevé en 2022 et 2023 par rapport aux dernières années⁴. Le nombre de postes vacants est particulièrement élevé en Colombie-Britannique et au Québec, mais plus bas à Terre-Neuve-et-Labrador⁵.

Quelques secteurs recherchent activement des travailleurs⁶, notamment :

• les soins de santé;
• la vente au détail;
• l’hôtellerie et la restauration.

En raison de la pénurie de main-d’œuvre, les salaires ont augmenté⁷, tout comme malheureusement le coût de la vie. Il peut donc parfois être difficile de gagner assez d’argent pour vivre confortablement, en particulier dans les grandes villes comme Toronto et Vancouver.

En savoir plus : Guide pour louer votre premier logement à votre arrivée au Canada

Vous devez d’abord rédiger votre CV avant de postuler à un emploi. Ce document d’une ou deux pages indique vos compétences, votre formation et votre expérience professionnelle.

En général, les employeurs demandent aussi une lettre de motivation. Vous devez la joindre à votre CV lorsque vous postulez. Elle vous permet de vous présenter et d’expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

La plupart du temps, le CV est plus concis et axé sur les faits, tandis que la lettre de motivation met l’accent sur votre personnalité et votre créativité.

Avec votre CV, vous voulez convaincre l’employeur que vous êtes qualifié pour le poste et qu’il doit vous convoquer en entrevue. Voici quelques conseils pour la rédaction de votre CV :

• Soyez concis. Ajoutez les renseignements pertinents pour l’emploi auquel vous postulez, sans trop aller dans les détails. Mettez en évidence vos réalisations plutôt que vos fonctions antérieures;
• À moins que vous n’ayez que très peu d’expérience professionnelle, ne mentionnez pas tous les postes que vous avez occupés. Adaptez votre CV à chaque demande d’emploi;
• Indiquez votre expérience la plus récente en premier, car l’ordre chronologique inverse est privilégié dans les CV au Canada;
• Utilisez les listes à puces (comme celle que vous êtes en train de lire) plutôt que de longs paragraphes. Favorisez une police facile à lire;
• N’incluez pas de photo ni de renseignements personnels, comme votre âge ou votre sexe. Inscrivez uniquement votre nom et vos coordonnées au début de votre CV afin que les employeurs sachent comment vous rejoindre;
• Ajoutez vos résultats scolaires et toute activité de bénévolat s’ils sont pertinents pour le poste auquel vous postulez;
• Vérifiez au moins trois fois l’orthographe et la grammaire. Il peut s’avérer utile de faire relire votre CV par une autre personne pour relever toute erreur.

Informez-vous auprès des organisations de votre région : elles proposent parfois des ateliers de rédaction de CV et des ressources supplémentaires aux nouveaux arrivants qui cherchent un emploi. Vous pouvez également trouver des modèles de CV en ligne.

Votre lettre de motivation est une version papier de ce que vous diriez à un employeur potentiel lors d’une première rencontre. Voici quelques conseils pour la rédaction de votre lettre de motivation :

• Soyez à la fois intéressant et concis. Ne vous éloignez pas du sujet;
• Rédigez une nouvelle lettre de motivation pour chaque emploi auquel vous postulez;
• Mettez l’accent sur vos compétences et vos réalisations passées ainsi que sur leur pertinence pour le poste. Expliquez comment et pourquoi vous excelleriez à ce rôle;
• Utilisez des exemples précis tirés de vos emplois précédents pour mettre en valeur vos compétences;
• Vérifiez au moins trois fois l’orthographe et la grammaire. Veillez également à écrire correctement le nom de l’entreprise et de toute personne mentionnée.

De nombreux employeurs consultent les profils LinkedIn lorsqu’ils examinent les candidatures. Sur cette plateforme gratuite, votre profil correspond simplement à une version numérique de votre CV. Vous avez donc déjà fait le plus gros du travail!

Votre profil LinkedIn devrait être soigné et professionnel. Pour ce faire, vous devez :

• utiliser une photo professionnelle. Si vous téléchargez un arrière-plan, il doit également être professionnel;
• remplir votre profil et vous assurer que tous vos renseignements sont corrects et à jour. Si vous obtenez un nouvel emploi, ajoutez-le immédiatement à votre profil;
• demander des recommandations aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé. N’oubliez pas aussi d’en donner.

Au Canada, les emplois sont souvent comblés sans qu’aucun affichage ne soit publié. Parfois, les entreprises embauchent directement des personnes parce qu’elles les connaissent déjà ou que le candidat parfait s’est présenté avec son CV au bon moment. Lorsqu’un poste est affiché, les personnes ayant un contact au sein de l’entreprise ont souvent plus de chances d’être appelées en entrevue.

Le réseautage peut sembler intimidant, mais il s’agit d’une compétence importante à développer. Pour commencer :

• Communiquez avec les personnes que vous connaissez. Invitez-les à prendre un café ou à participer à une rencontre virtuelle pour discuter de votre carrière et de vos objectifs en matière d’emploi;
• Envoyez un mot ou un courriel de remerciement à votre contact après chaque réunion et demandez-lui s’il peut vous présenter à une autre personne;
• Soyez toujours prêt afin d’éviter de perdre votre temps et de faire perdre du temps à vos contacts. Faites vos recherches avant la rencontre et posez des questions sur votre secteur d’activité et l’expérience de la personne.

Le but du réseautage est de créer un réseau de relations amicales qui pourront à l’occasion vous donner des conseils et vous présenter leurs contacts. Et qui sait, vous pourrez peut-être leur rendre la pareille un jour!

En savoir plus : Les rudiments du réseautage au Canada

Vous pouvez travailler au Canada même si vous n’êtes pas un citoyen canadien ni un résident permanent. Toutefois, vous devrez présenter une demande de permis de travail.

Les deux principaux types de permis de travail sont les suivants :

• le permis de travail lié à un employeur donné, qui vous permet de travailler uniquement pour l’employeur mentionné sur le permis;
• le permis de travail ouvert, qui vous permet de travailler partout au Canada, à quelques exceptions près.

Assurez-vous de respecter toutes les conditions nécessaires à l’obtention d’un permis de travail. Par exemple, vous devez prouver que vous n’avez aucun antécédent criminel, que vous êtes en bonne santé et que vous avez assez d’argent pour prendre soin de vous et de votre famille pendant votre séjour au Canada⁸.

Commencez par consulter les sites Web d’offres d’emploi. Vous pourrez ainsi voir les types d’emplois à combler et la procédure à suivre pour y postuler. Certains sites de recherche d’emploi vous permettent de téléverser votre CV afin que les entreprises y aient accès.

Voici quelques sites à consulter :

• le guichet-emplois du gouvernement du Canada pour les nouveaux arrivants;
• la page Carrières à la Banque Scotia;
• la section Recherche d’emplois sur LinkedIn.

Si vous ciblez un secteur d’activité, vous pouvez également consulter la section Carrières du site Web des entreprises qui vous intéressent.

Les nouveaux arrivants représentent une part importante de la main-d’œuvre canadienne. Consultez les offres sur le marché du travail, rédigez une lettre de motivation et un CV impressionnants et réseautez. Vous serez alors sur la bonne voie pour trouver un emploi et vous franchirez la première étape vers votre nouvelle vie au Canada.